Ciężko znaleźć osoby, które w ogóle nie chcą się rozwijać. Jest to nawet opisane w książkach i nic dziwnego, ponieważ każda osoba z osobna chce się po prostu prawidłowo rozwijać. Jeśli ktoś mówi, że tego nie potrzebuje i jest już na takim poziomie, że więcej nie chce to niestety ale kłamie, bo jest to po prostu coś co musi zostać zaspokojone. Ciągły rozwój to nie tylko kształcenie się w tym co się lubi i dążenie do czegoś. Można się zastanowić chwilę nad osobami, które po prostu przestają się rozwijać i zostają na pewnym etapie swojego życia, można przyjąć, że 30 latek przestaje dalej się rozwijać. Jeśli przestanie to zostanie on na etapie wiedzy 30 latka przez najbliższe kilkadziesiąt lat, a rozwój technologii jest tak szybki, że za parę lat ta osoba dość młoda dalej nie będzie wiedziała jak coś działa i jak z czegoś skorzystać. Dzieci będą dziwnie patrzyły i jeśli będą taką osobę o coś pytały to nie będzie ona potrafiła odpowiedzieć. Także jak przyjdą jacyś znajomi czy też rodzina z okazji jakiś urodzin i będzie rozmowa dotyczyła jakiś nowinek technologicznych to osoba, która przestała się rozwijać nie będzie miała nic do powiedzenia w tym temacie. Jest to bardzo ważne dla każdego człowieka i każda osoba powinna zaspokajać swój rozwój osobisty, bo bez tego cofamy się.

Praca, a rozwój

Biuro jest to miejsce, gdzie wiele osób przestaje myśleć o sobie i swoim rozwoju, a zaczynają myśleć o pracy. Jest to oczywiście wskazane przez pracodawcę, bo pracownik ma przede wszystkim dobrze pracować i na to stawia pracodawca. Jednak trzeba się zastanowić również nad innymi aspektami tej sprawy. Jeśli ktoś zacznie się rozwijać w dziedzinie, w której pracuje to z pewnością będzie stawał się również lepszym pracownikiem, a co za tym idzie pracodawca będzie bardziej zadowolony z pracy i wszystko będzie szło w dobrym kierunku. Jeśli taka osoba przestanie się rozwijać to będzie się cofała bo świat cały czas idzie do przodu i niestety ale będzie coraz gorszym pracownikiem i szef nie będzie zadowolony. Ostatni przypadek to po prostu, gdy pracownik zaczyna się rozwijać w swoim zainteresowaniu, a jest ono inne niż praca jaką wykonuje. Będzie to oczywiście wpływało pozytywnie na taką osobę, bo będzie ona bardziej zadowolona z życia i będzie lepiej przez to pracowała. Jest to oczywiście udokumentowane licznymi badaniami, że jeśli ktoś rozwija się w swojej pasji, a następnie idzie do pracy to pracuje bardzo dobrze i z uśmiechem na ustach. Jednak jest to także ważne z punktu widzenia pracodawcy i dlatego w obecnych czasach tak dużo firm stawia na zajęcia poza pracą. Praktycznie w każdej większej firmie można spotkać się z opcjami wyjścia firmowego, czy też kartami, dzięki którym można bez problemu pójść poćwiczyć jakiś sport czy też nawet wyjść na dobre jedzenie ze swoją rodziną. Wiele firm zaczyna inwestować w pracownika od podstaw jego rozwoju, a nie każe jemu tylko pracować i w pracy myśleć o tym czego jeszcze nie zrobił i co musi nadrobić żeby szef był zadowolony i wszystkim się dobrze pracowało.